GOBIERNO DISPONE TOLERANCIA DE 30 MINUTOS EN EL INGRESO LABORAL POR DIFICULTADES EN EL TRANSPORTE

El Ministerio de Trabajo dispuso, de manera excepcional, una tolerancia de 30 minutos en el horario de ingreso a la jornada laboral para las servidoras y los servidores públicos, medida que entrará en vigencia desde este viernes 26 de junio. La determinación fue anunciada mediante un comunicado oficial y responde a las dificultades de desplazamiento que se registran en distintas regiones del país debido a los problemas vinculados al abastecimiento de combustibles.

Según la disposición, el beneficio será aplicado únicamente en el sector público. No obstante, el tiempo otorgado deberá ser compensado posteriormente, de acuerdo con los mecanismos y necesidades que establezca cada institución, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de la jornada laboral.

El Ministerio explicó que la decisión fue asumida considerando que las dificultades en el abastecimiento de combustibles han reducido las operaciones del transporte, situación que afecta el traslado de trabajadores hacia sus fuentes laborales y genera demoras en el horario habitual de ingreso.

Respecto al sector privado, la cartera de Estado aclaró que la aplicación de una tolerancia similar no será automática ni obligatoria. En estos casos, la medida deberá ser acordada entre empleadores y trabajadores, procurando que se cumpla la jornada laboral establecida y que no se vea afectado el normal desarrollo de las actividades.

Asimismo, el comunicado señala que tanto las instituciones públicas como las empresas privadas deberán adoptar las acciones necesarias para asegurar la continuidad de los servicios y el funcionamiento regular de sus actividades, pese a las dificultades de transporte que atraviesa el país.

Con esta disposición, el Gobierno busca brindar flexibilidad en el horario de ingreso de los trabajadores del sector público mientras persistan las complicaciones para el desplazamiento, manteniendo al mismo tiempo la prestación de servicios y el cumplimiento de las responsabilidades laborales.