ECONOMÍA
COB PLANTEA ELEVAR EL SALARIO MÍNIMO A BS 7.000 Y EXIGIRÁ QUE EL INCREMENTO SE APLIQUE ESTE AÑO
La Central Obrera Boliviana (COB) se reunirá de emergencia este jueves en Cochabamba para analizar una propuesta de incremento del salario mínimo nacional hasta los Bs 7.000. El planteamiento será presentado por representantes del sector trabajador, quienes buscan que el eventual ajuste salarial entre en vigencia durante la presente gestión y no sea postergado hasta 2027.
El anuncio fue realizado por Jaime Ortiz, dirigente de la Central Obrera Departamental (COD), quien adelantó que el incremento salarial será uno de los principales asuntos que se debatirán durante el encuentro sindical.
La propuesta surge en medio de las demandas económicas de los trabajadores y de las discusiones sobre la necesidad de mejorar los ingresos laborales frente al costo de vida.
TRABAJADORES PROPONEN UN SALARIO MÍNIMO DE BS 7.000
El dirigente Jaime Ortiz explicó que durante la reunión se planteará elevar el salario mínimo nacional hasta los Bs 7.000, una cifra considerablemente superior al monto actualmente establecido.
Tomando como referencia el salario mínimo vigente de Bs 3.300, la propuesta representaría un incremento de Bs 3.700, equivalente aproximadamente al 112,1%.
Sin embargo, este porcentaje corresponde únicamente a la diferencia entre ambos montos y no representa un incremento aprobado por el Gobierno.
Los representantes sindicales pretenden que la demanda sea considerada dentro de la presente gestión, por lo que solicitarán su aplicación inmediata en caso de que se alcance un acuerdo.
COB CONVOCÓ A UNA REUNIÓN DE EMERGENCIA EN COCHABAMBA
El encuentro previsto para este jueves permitirá que los dirigentes sindicales analicen la propuesta salarial y otras demandas relacionadas con las condiciones económicas de los trabajadores.
Durante la reunión también se espera que los representantes definan una posición conjunta sobre el incremento y establezcan los pasos que seguirán para presentar sus exigencias ante las autoridades nacionales.
Entre los puntos pendientes se encuentra determinar si la propuesta de Bs 7.000 contará con el respaldo de las organizaciones participantes y qué mecanismos se utilizarán para impulsar su consideración.
Por el momento, no se ha informado oficialmente sobre medidas de presión específicas, ya que estas deberán ser evaluadas por los dirigentes durante el encuentro.
BUSCAN QUE EL INCREMENTO SE APLIQUE EN 2026
Uno de los aspectos centrales del planteamiento es la exigencia de que cualquier incremento salarial aprobado tenga vigencia durante este año.
La propuesta contrasta con las conversaciones sobre un posible ajuste salarial para 2027, que todavía no cuenta con un porcentaje oficialmente definido.
El pedido de los trabajadores abre un nuevo escenario de discusión sobre la política salarial, considerando que una modificación de esta magnitud requeriría decisiones del Gobierno y una evaluación de sus efectos económicos.
Además, una eventual negociación tendría que considerar la capacidad de pago de los empleadores y las condiciones del mercado laboral.
PROPUESTA TODAVÍA NO FUE APROBADA
Pese al anuncio de los dirigentes, es importante aclarar que el salario mínimo nacional no ha sido elevado a Bs 7.000.
La cifra corresponde a una propuesta que será discutida por los representantes de los trabajadores y que, posteriormente, podría ser presentada formalmente al Ejecutivo.
Cualquier modificación del salario mínimo deberá seguir los procedimientos correspondientes y contar con una disposición oficial que establezca el nuevo monto y su fecha de aplicación.
Mientras tanto, la atención se concentra en la reunión de emergencia convocada en Cochabamba, donde la COB y las organizaciones sindicales definirán su posición sobre esta demanda económica.
